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Explorer ses expériences de travail
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Explorer ses expériences de travail

Se connaître ou prendre conscience de son identité est un processus qui dure toute la vie durant. Cependant, plus nous sommes conscients de nos forces et de nos difficultés et plus les différents choix qui se présentent à nous (ex. : choix de vie, choix de carrière, etc.) sont faciles à faire.

 

Analyser vos expériences de travail, c’est explorer ce qui vous motive, ce dont vous n’avez plus envie, c’est mettre des mots sur les ingrédients d’une expérience réussie ou d’une expérience problématique.

 

Travailler à son évolution professionnelle, c’est être au clair avec vos expériences passées pour construire des expériences futures contribuant à votre épanouissement.

Objectifs

  1. Identifier les responsabilités et les tâches réalisées.
  2. Déterminer les caractéristiques d’une demi-journée réussie.
  3. Déterminer les caractéristiques d’une expérience professionnelle réussie.
  4. Déterminer les caractéristiques d’une expérience professionnelle problématique.

Pour qui ?

Toute personne engagée dans une démarche d’évolution professionnelle.

Programme

  • Séquence 1 : Analyser ses expériences professionnelles.

    • Identifier les responsabilités et les tâches réalisées lors de missions menées dans un cadre rémunéré ou non.
  • Séquence 2 : Analyser une demi-journée de travail ou d’un projet.

    • Déterminer les caractéristiques d’une demi-journée de travail récente (au travail ou sur un projet personnel).
  • Séquence 3 : analyser les ingrédients d’une expérience réussie.

    • Déterminer les caractéristiques d’une expérience professionnelle réussie.
  • Séquence 4 : analyser les ingrédients d’une expérience problématique.

    • Déterminer les caractéristiques d’une expérience professionnelle problématique.

Il n'est pas de punition plus terrible que le travail inutile et sans espoir.

Albert Camus